|
AVRUPA BİRLİĞİ GENEL SEKRETERLİĞİ TEŞKİLAT VE
GÖREVLERİ HAKKINDA KANUN
Kanun No. 5916 Kabul
Tarihi: 24/6/2009
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Görev ve Teşkilat
Amaç
MADDE 1 – (1) Bu Kanunun amacı; Başbakanlığa bağlı Avrupa
Birliği Genel Sekreterliğinin kuruluş ve teşkilatı ile görev ve yetkilerini
düzenlemektir.
(2)
Başbakan, Genel Sekreterlik ile ilgili yetkilerini bir bakan aracılığı ile
kullanabilir.
Görev
MADDE 2 – (1) Avrupa Birliği Genel Sekreterliğinin görevi, 5/5/1969 tarihli ve 1173 sayılı Milletlerarası
Münasebetlerin Yürütülmesi ve Koordinasyonu Hakkında Kanun hükümleri saklı
kalmak kaydıyla, Türkiye'nin Avrupa Birliği üyeliğine hazırlanmasına
yönelik yapılacak çalışmaların yönlendirilmesi, izlenmesi ve koordinasyonu
ile üyelik sonrası çalışmaların koordinasyonunu yürütmektir.
Teşkilat
MADDE 3 – (l) Genel Sekreterlik teşkilatı aşağıdaki hizmet
birimlerinden oluşur:
a)
Siyasi İşler Başkanlığı.
b)
Katılım Politikası Başkanlığı.
c)
Sektörel Politikalar Başkanlığı.
ç)
Sosyal, Bölgesel ve Yenilikçi Politikalar Başkanlığı.
d)
Ekonomik ve Mali Politikalar Başkanlığı.
e)
Tek Pazar ve Rekabet Başkanlığı.
f)
Tarım ve Balıkçılık Başkanlığı.
g)
Mali İşbirliği Başkanlığı.
ğ)
Sivil Toplum, İletişim ve Kültür Başkanlığı.
h)
Proje Uygulama Başkanlığı.
ı)
Avrupa Birliği Hukuku Başkanlığı.
i)
Çeviri Eşgüdüm Başkanlığı.
j)
Eğitim ve Kurumsal Yapılanma Başkanlığı.
k)
Araştırma ve Dokümantasyon Başkanlığı.
l)
İdari Hizmetler Başkanlığı.
m)
Strateji Geliştirme Dairesi Başkanlığı.
Genel Sekreter ve Genel Sekreter
Yardımcılarının görevleri
MADDE 4 – (1) Genel Sekreter, Genel Sekreterliğin en üst
amiri olup, Genel Sekreterlik hizmetlerini, mevzuata, Genel Sekreterliğin
amaç ve politikalarına, stratejik planına, performans ölçütlerine ve hizmet
kalite standartlarına uygun olarak düzenler, yürütür ve hizmet birimleri
arasındaki koordinasyonu sağlar.
(2)
Genel Sekreter, Ulusal Yardım Koordinatörüdür.
(3)
Genel Sekretere yardımcı olmak üzere, dört Genel Sekreter Yardımcısı
atanabilir. Genel Sekreter yardımcıları, Genel Sekreter tarafından verilen görevleri
yerine getirir ve Genel Sekretere karşı sorumludur.
Çalışma grupları
MADDE 5 – (l) Hizmet birim amirinin teklifi ve Genel
Sekreterin onayı ile Genel Sekreterlik personelinden çalışma grupları
oluşturulur. Gruplar, Bakan tarafından görevlendirilecek bir uzmanın
eşgüdümünde faaliyet gösterir. Çalışma gruplarının çalışma usul ve esasları
Bakan onayıyla yürürlüğe konulur.
Hizmet birimleri ve görevleri
MADDE 6 – (1) Genel Sekreterliğin hizmet birimleri ve
görevleri şunlardır:
a)
Siyasi İşler Başkanlığı;
1)
Siyasi kriterler, adalet, özgürlük, güvenlik,
yargı ve temel haklar konularında, kamu kurum ve kuruluşlarınca yürütülen
Avrupa Birliği müktesebatına uyum çalışmalarını izler ve koordine eder.
b)
Katılım Politikası Başkanlığı;
1)
Ulusal Programın hazırlanması, uygulanması, izlenmesi ve raporlanması
çalışmalarını koordine eder,
2)
Avrupa Birliğine üyelik müzakere süreci ile ilgili çalışmaları izler ve
koordine eder,
3)
İlerleme raporunun hazırlanması ile ilgili çalışmaları koordine eder.
c)
Sektörel Politikalar Başkanlığı;
1)
Taşımacılık, çevre, enerji ve trans –Avrupa şebekeleri konularında kamu
kurum ve kuruluşlarınca yürütülen Avrupa Birliği müktesebatına uyum
çalışmalarını izler ve koordine eder.
ç
) Sosyal, Bölgesel ve Yenilikçi Politikalar Başkanlığı;
1)
İşletme, sanayi, bilgi toplumu, medya, bilim, araştırma, eğitim, kültür,
istihdam politikaları, sosyal ve bölgesel politikalar ile yapısal araçlar
konularında kamu kurum ve kuruluşlarınca yürütülen Avrupa Birliği
mevzuatına uyum çalışmalarını izler ve koordine eder,
2)
Topluluk program ve ajanslarına katılım veya katılımın sonlandırılması
hususunun ilgili kurumların taleplerinin alınmasını takiben
değerlendirilmesine, katılım veya katılımın sonlandırılması için gerekli
işlemlerin gerçekleştirilmesine ve katılım sağlanan program ve ajansların
yürütülme süreçlerinin izlenmesine, değerlendirilmesine ve etkinleştirilmesine
yönelik faaliyetleri koordine eder.
d)
Ekonomik ve Mali Politikalar Başkanlığı;
1)
Ekonomik kriterler, ekonomik ve parasal birlik,
istatistik, sermayenin serbest dolaşımı, hizmetlerin serbest dolaşımı, mali
hizmetler, vergilendirme, mali kontrol, bütçe konularında kamu kurum ve
kuruluşlarınca yürütülen Avrupa Birliği müktesebatına uyum çalışmalarını
izler ve koordine eder.
e)
Tek Pazar ve Rekabet Başkanlığı;
1)
Malların serbest dolaşımı, işçilerin serbest dolaşımı, şirketler hukuku,
rekabet politikası, tüketicinin ve sağlığın korunması, kamu alımları, fikri
mülkiyet hukuku, gümrük birliği ve dış ilişkiler konularında kamu kurum ve
kuruluşlarınca yürütülen Avrupa Birliği müktesebatına uyum çalışmalarını
izler ve koordine eder.
f)
Tarım ve Balıkçılık Başkanlığı;
1)
Tarım ve kırsal kalkınma, gıda güvenliği, hayvan ve bitki sağlığı
politikaları ve balıkçılık konularında kamu kurum ve kuruluşlarınca
yürütülen Avrupa Birliği müktesebatına uyum çalışmalarını izler ve koordine
eder.
g)
Mali İşbirliği Başkanlığı;
1)
Avrupa Birliği mali yardım anlaşmalarının hazırlanmasına katkı yapar ve
müzakereleri yürütür,
2)
Avrupa Birliği ve üye ülkeler tarafından sağlanan katılım öncesi mali
yardımların ve oluşturulan merkezi olmayan yapılanmanın genel
koordinasyonunu yürütür,
3)
Merkezi olmayan yapılanma sistemi çerçevesinde Ulusal Yardım
Koordinatörünün sekretarya hizmetlerini yürütür,
4)
Mali yardımları programlar, izler, yönlendirir, değerlendirir ve koordine
eder,
5)
Mali yardımların kullanımına yönelik olarak kamu kuruluşlarının ihtiyaçları
doğrultusunda eğitim politikası belirler, eylem planı oluşturur ve bu
çerçevede eğitim programları verir ya da verilmesini sağlar.
ğ)
Sivil Toplum, İletişim ve Kültür Başkanlığı;
1)
Avrupa Birliği ve katılım süreci hakkında iç ve dış kamuoyunun
bilgilendirilmesini sağlar,
2)
Avrupa Birliği iletişim stratejisini hazırlar ve uygular,
3)
Avrupa Birliği iletişim stratejisi kapsamındaki projeler için tahsis edilen
her türlü mali kaynağı yönetir,
4)
Özel sektör, yerel yönetimler, sivil toplum kuruluşları ve üniversiteler
ile işbirliği yapar ve koordinasyonu sağlar.
h)
Proje Uygulama Başkanlığı;
1)
Avrupa Birliği Genel Sekreterliğinin doğrudan yürüttüğü projelerde ihale,
sözleşme imzalama ve ödemeler dâhil uygulamaya yönelik tüm işlemleri yapar.
ı)
Avrupa Birliği Hukuku Başkanlığı;
1)
Hizmet birimlerinin talebi halinde, kamu kurum ve kuruluşlarınca
hazırlanacak düzenlemelerin Avrupa Birliği müktesebatına uygunluğunu
inceler ve görüş bildirir,
2)
Avrupa Birliği hukuku ile organlarının kararları ve içtihatlarına ilişkin
çalışmalar yapar ve görüş bildirir.
i)
Çeviri Eşgüdüm Başkanlığı;
1)
Türk ve Avrupa Birliği müktesebatının çeviri işlemlerini yapar ve koordine
eder, bunlara ilişkin envanter çalışmalarını
yürütür, yapılacak çevirilerin uygunluğunu denetler,
2)
Avrupa Birliği terminolojisi veri tabanını oluşturur.
j)
Eğitim ve Kurumsal Yapılanma Başkanlığı;
1)
Avrupa Birliği kurumlarından ve üye devletlerinden sağlanan teknik desteğin
koordinasyonunu sağlar,
2)
Avrupa Birliği ve katılım süreci hakkında kamu görevlilerinin eğitim ve
staj faaliyetlerinin koordinasyonunu sağlar,
3)
Kamu kuruluşlarının ihtiyaçları doğrultusunda eğitim politikası belirler,
eylem planı oluşturur ve bu çerçevede eğitim programları verir ya da
verilmesini sağlar.
k)
Araştırma ve Dokümantasyon Başkanlığı;
1)
Avrupa Birliği ve Avrupa Birliği-Türkiye ilişkileri konularında yürütülen
akademik araştırmaları takip eder, bu amaca yönelik çalışmalar yapar ve
bunları kamunun hizmetine sunar,
2)
9/10/2003 tarihli ve 4982 sayılı Bilgi Edinme
Hakkı Kanununa göre yapılacak başvuruları etkin, süratli ve doğru bir
şekilde sonuçlandırır.
l)
İdari Hizmetler Başkanlığı;
1)
Genel Sekreterliğin personel ve eğitim politikasını belirler ve yürütür,
2)
Genel Sekreterlik personelinin özlük işlemlerini yürütür ve performans
ölçütlerini belirler,
3)
Genel Sekreterliğin idari, sosyal, protokol ve yayım hizmetlerini yürütür,
4)
Genel Sekreterliğin taraf olduğu idari davalarda, Genel Sekreterliği hukuk
müşavirleri veya avukatları vasıtasıyla temsil eder, hukuki hizmetleri
yürütür ve Genel Sekreterlikçe hizmet satın alma yoluyla temsil ettirilen
davaları takip ve koordine eder.
m)
Strateji Geliştirme Dairesi Başkanlığı;
1)
10/12/2003 tarihli ve 5018 sayılı Kamu Malî
Yönetimi ve Kontrol Kanunu ve diğer mevzuat ile strateji geliştirme
birimlerine verilen görevleri yapar.
(2)
Birinci fıkranın (a) ilâ (j) bentlerinde sayılan hizmet birimleri, görev
alanlarına giren konularda;
a)
Müzakere süreci ile ilgili gerekli her türlü belgenin hazırlanmasını
sağlar,
b)
Oluşturulacak kurul, komite ve çalışma gruplarının sekreterya
hizmetlerini yürütür ve alınan kararların uygulanmasını izler,
c)
Kurum ve kuruluşlarla işbirliği içinde, mevzuat uyumu ve uygulaması için
gerekli teknik, kurumsal kapasite ve mali ihtiyaçların tespitine ve bu
ihtiyaçların karşılanmasına yönelik faaliyetlerin programlanmasına,
projelendirilmesine yardımcı olur, bu faaliyetlerin değerlendirilmesi ve
izlenmesine katkıda bulunur,
ç)
Kurum ve kuruluşlarla işbirliği içinde, Ulusal Programın hazırlanmasına,
uygulanmasının izlenmesine ve raporlanmasına katkıda bulunur,
d)
Kamu kurum ve kuruluşlarınca hazırlanacak mevzuat taslaklarını, Avrupa
Birliği müktesebatına ve terminolojisine uyumu açısından inceler ve görüş
bildirir.
Geçici ve sürekli kurullar
MADDE 7 – (1) Genel Sekreterlik, görev alanına giren
konularla ilgili olarak çalışmalarda bulunmak üzere bakanlık, kurum ve
kuruluş, sivil toplum kuruluşları ve konu ile ilgili uzmanların katılımı
ile geçici ve sürekli kurullar oluşturabilir.
İKİNCİ BÖLÜM
İç Koordinasyon ve Uyum Komitesi ve Görevleri
İç Koordinasyon ve Uyum Komitesi ve
görevleri
MADDE 8 – (1) Genel Sekreterlikte, Avrupa Birliği
müktesebatına uyum çalışmalarının ve tam üyelik müzakerelerinin yürütülmesi
ile müzakerelerin ve uygulamanın koordinasyonu amacıyla İç Koordinasyon ve
Uyum Komitesi oluşturulur. Komiteye Genel Sekreter başkanlık eder.
(2)
Komitenin oluşumu ile çalışma usul ve esasları yönetmelikle belirlenir.
(3)
İç Koordinasyon ve Uyum Komitesinin görevleri şunlardır:
a)
Kamu kurum ve kuruluşlarının Avrupa Birliği müktesebatına uyum çalışmalarını
izlemek, değerlendirmek ve koordinasyonu sağlamak.
b)
Kamu kurum ve kuruluşları ile özel sektör, sivil toplum kuruluşları ve
üniversitelerin Avrupa Birliği müktesebatına uyum çalışmaları ve
uygulamaları ile ilgili önerilerini incelemek ve değerlendirmek,
gerektiğinde ilgili kurul ve komitelere sunmak.
c)
Avrupa Birliği müktesebatına uyum düzenlemelerine ilişkin öncelikli
önerileri belirlemek ve çalışmaları yönlendirmek.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Sorumluluk ve Yetkiler
Yöneticilerin sorumlulukları
MADDE 9 – (1) Genel Sekreterliğin her kademedeki
yöneticileri, görevlerini mevzuata, stratejik plan ve programlara,
performans ölçütlerine ve hizmet kalite standartlarına uygun olarak
yürütmekten üst kademelere karşı sorumludur.
Yetki devri
MADDE 10 – (1) Genel Sekreter, Genel Sekreter yardımcıları
ile hizmet birimi yöneticilerine, gerektiğinde sınırlarını yazılı olarak
açıkça belirlemek şartıyla, yetkilerini Bakan onayıyla devredebilir. Yetki
devri, uygun araçlarla ilgililere duyurulur.
Düzenleme yetkisi
MADDE 11 – (1) Genel Sekreterlik; görev, yetki ve sorumluluk
alanına giren ve önceden kanunla düzenlenmiş konularda idari düzenlemeler
yapabilir.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Atama ve Personele ilişkin Hükümler
Atama
MADDE 12 – (1) Genel Sekreterlikte, Genel Sekreter ve Genel
Sekreter Yardımcısı kadrolarına müşterek kararla, Başkan, Daire Başkanı,
Basın Müşaviri, Hukuk Müşaviri ve Genel Sekreter Müşaviri kadrolarına Bakan
tarafından atama yapılır. Ancak, ilgili Bakan atama yetkisini alt
kademelere devredebilir. Bu kadrolar dışındaki diğer personel ise Genel
Sekreter tarafından atanır.
(2)
Genel Sekretere büyükelçi unvanı verilir. Büyükelçilik unvanı, Genel
Sekreterlik görevi süresince devam eder.
Personele ilişkin hükümler
MADDE 13 – (1) Genel Sekreterlik personeli, 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları
Kanununa tabidir. Genel Sekreterlikte; Genel Sekreter, Genel Sekreter
Yardımcısı, Başkan, Basın Müşaviri, Hukuk Müşaviri, Genel Sekreter
Müşaviri, Daire Başkanı, Avrupa Birliği İşleri Uzmanı ve Uzman Yardımcısı,
Mütercim kadrolarına atanan personel, bu kadrolar karşılık gösterilmek
kaydıyla 657 sayılı Kanun ve diğer kanunların sözleşmeli personel
çalıştırılması hakkındaki hükümlerine bağlı olmaksızın sözleşmeli olarak
çalıştırılabilir. Bu personele atandığı kadronun unvan ve derecesine göre
ekli (1) sayılı “Avrupa Birliği Genel Sekreterliği Sözleşme Ücret
Cetveli”nde belirlenen aylık ücretler ödenir. Söz konusu personele,
çalıştıkları günlerle orantılı olarak (hastalık ve yıllık izinleri dâhil)
Ocak, Nisan, Temmuz ve Ekim aylarında birer aylık sözleşme ücreti tutarında
ikramiye ödenir. Bunlardan üstün gayret ve çalışmaları sonucunda
emsallerine göre başarılı çalışma yaptıkları tespit edilenlere, Genel
Sekreterin teklifi ve Bakan onayı ile Haziran ve Aralık aylarında birer
aylık sözleşme ücreti tutarında teşvik ikramiyesi ödenebilir.
(2)
Başbakanlık merkez teşkilatında sözleşmeli olarak çalıştırılan emsali
personelin yararlandığı ücret artışlarından Genel Sekreterlikte çalışan
sözleşmeli personel de aynen yararlandırılır. Bu fıkranın uygulanmasına
ilişkin usul ve esaslar ile söz konusu personele yapılacak diğer ödemeler
Bakanlar Kurulunca tespit edilir. Bu maddeye göre, Genel
Sekreterlikte kadrolu, kadro karşılığı sözleşmeli ve sözleşmeli olarak
çalıştırılacak personele, Başbakanlık Merkez Teşkilatında çalıştırılan
emsal personele ödenen sözleşme ücreti dışındaki özel hizmet tazminatı,
fazla çalışma ücreti, ikramiye ve her ne ad altında olursa olsun kanunlar
ve diğer mevzuat gereği yapılan ve daha sonra yapılabilecek diğer ödemeler,
aynı esas ve usullere göre ödenir. Mali ve sosyal haklar açısından,
Genel Sekreter, müsteşarlar; genel sekreter yardımcıları, müsteşar
yardımcıları; başkanlar, Başbakanlık başkanları; Genel Sekreterlik
müşavirleri, Başbakanlık müşavirleri; Basın Müşaviri, Başbakanlık Basın ve
Halkla İlişkiler Müşaviri; daire başkanları, Başbakanlık daire başkanları;
diğer personel ise Başbakanlık emsal personel hakkındaki hükümlere tabidir.
Bu personele yapılacak ödemeler, hiç bir şekilde Başbakanlıktaki
emsallerine yapılan ödemelerin toplamını geçemez.
(3) Genel Sekreterlikte Avrupa Birliği İşleri Uzman
Yardımcılığına atanabilmek için, 657 sayılı Kanunun 48 inci maddesinde
sayılan genel şartlara ek olarak, en az dört yıllık eğitim veren ve Genel Sekreterlikçe
belirlenecek bölümlerden veya bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulu
tarafından onaylanmış yabancı yüksek öğretim kurumlarından mezun olmak,
yapılacak yarışma sınavında başarılı olmak, Kamu Personeli Yabancı Dil
Bilgisi Seviye Tespit Sınavından en az (B) düzeyinde puan almak veya buna
denk kabul edilen ve uluslararası geçerliliği bulunan bir belgeye sahip
olmak şartları aranır. Avrupa Birliği İşleri Uzman Yardımcılığına
atananlar, en az üç yıl çalışmış olmak ve olumlu sicil almak kaydıyla,
hazırlayacakları tezin kabulünden sonra, açılacak Avrupa Birliği İşleri
Uzmanlığı yeterlik sınavına girmeye hak kazanır. Sınavda başarılı olanlar
Avrupa Birliği İşleri Uzmanı olarak atanır. Avrupa Birliği İşleri Uzmanlığı
yeterlik sınavında iki defa başarı gösteremeyenler, Devlet Personel
Başkanlığınca diğer kamu kurum ve kuruluşlarında durumlarına uygun
kadrolara atanır. Avrupa Birliği İşleri Uzman Yardımcılığı ve Uzmanlık
yarışma ve yeterlik sınavlarının usul ve esasları yönetmelikle düzenlenir.
(4)
8/6/1984 tarihli ve 217 sayılı Devlet Personel
Başkanlığı Kuruluş ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin 2 nci maddesinde sayılan kamu kurum ve kuruluşlarında
çalışanlar aylık, ödenek, her türlü zam ve tazminatlar ile diğer mali ve
sosyal hak ve yardımları kurumlarınca ödenmek kaydıyla, kurumlarının ve
kendilerinin muvafakati ile geçici olarak Genel Sekreterlikte
görevlendirilebilir. Genel Sekreterliğin bu konudaki talepleri, ilgili
kurum ve kuruluşlarca öncelikle sonuçlandırılır. Bu personel, kurumlarından
aylıklı izinli sayılır. İzinli oldukları sürece memuriyetleri ile ilgili
özlük hakları devam eder ve bu süreler terfi ve emekliliklerinde hesaba
katılır. Terfileri başkaca bir işleme gerek kalmaksızın süresinde yapılır.
(5)
Genel Sekreterlikte özel bilgi ve ihtisası gerektiren işlerde 6/6/1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu
Kararı ile yürürlüğe konulan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin
Esaslar çerçevesinde, sözleşmeli personel çalıştırılabilir. Genel
Sekreterlikte ayrıca sözleşme ile yabancı uzman istihdam edilebilir. Bu
personele ödenecek ücretlerin net tutarı, birinci dereceli Avrupa Birliği
İşleri Uzmanına ödenen net tutarı aşamaz. Bu fıkra uyarınca
çalıştırılacakların sayısı, Genel Sekreterlikte fiilen çalışan toplam
personel sayısının yüzde beşini geçemez.
Yurt dışı teşkilatı
MADDE 14 – (1) Genel Sekreterlik, 13/12/1983
tarihli ve 189 sayılı Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Yurtdışı Teşkilatı
Hakkında Kanun Hükmünde Kararname hükümlerine göre yurtdışı teşkilatı
kurabilir. Buralarda görevlendirileceklerin Genel Sekreterlik teşkilatında
en az dört yıl süreyle çalışmış olmaları ve halen Avrupa Birliği İşleri
Uzmanı veya daha üst kadrolarda çalışıyor olmaları gerekir. Ayrıca,
buralara en az dört yıllık yükseköğretim kurumlarından mezun, kamu veya
özel sektörde yurtiçinde ya da yurtdışında Avrupa Birliği alanında en az
beş yıllık deneyime sahip kişiler de atanabilir.
(2)
Genel Sekreter yardımcılarından biri, Avrupa Birliği nezdinde Daimi
Temsilci Yardımcısı olarak atanabilir. Bu şekilde atananlara, Daimi
Temsilci Yardımcısı kadrosuna atananların mali ve sosyal haklarına ilişkin
hükümleri aynı esas ve usuller çerçevesinde uygulanır.
BEŞİNCİ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Hizmetlerin gördürülmesi
MADDE 15 – (1) Genel Sekreterlik, kanunlarla belirlenen
görevlerini yerine getirirken hizmet satın alabilir.
Kadrolar
MADDE 16 – (1) Kadroların tespiti, ihdası, kullanımı ve
iptali ile kadrolara ilişkin diğer hususlar 190 sayılı Genel Kadro ve Usulü
Hakkında Kanun Hükmünde Kararname hükümlerine göre düzenlenir.
(2) Avrupa Birliği Genel Sekreterliğine ait kadrolar ile Devlet
Planlama Teşkilatı Müsteşarlığına ait ek (1) sayılı listede yer alan kadro
iptal edilerek, 190 sayılı Genel Kadro ve Usulü Hakkında Kanun Hükmünde
Kararnamenin eki cetvellerden çıkarılmış ve ek (2) sayılı listede yer alan
kadrolar ihdas edilerek, 190 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin eki (I)
sayılı cetvelin Avrupa Birliği Genel Sekreterliği bölümüne eklenmiştir.
Değiştirilen hükümler
MADDE 17 – (1) 657 sayılı Kanunun;
a)
36 ncı maddesinin Ortak Hükümler başlıklı
bölümünün (A) bendinin (11) numaralı fıkrasına “Dış Ticaret Uzman
Yardımcıları,” ibaresinden sonra gelmek üzere “Avrupa Birliği İşleri Uzman
Yardımcıları,” ibaresi, “Dış Ticaret Uzmanlığına,” ibaresinden sonra gelmek
üzere “Avrupa Birliği İşleri Uzmanlığına,” ibaresi,
b)
59 uncu maddesinin birinci fıkrasına “Türkiye İstatistik Kurumu Basın ve
Halkla İlişkiler Müşavirliğine,” ibaresinden sonra gelmek üzere “Avrupa
Birliği Genel Sekreterliğine, Avrupa Birliği Genel Sekreterliği Müşavirliklerine
ve Avrupa Birliği Genel Sekreterliği Başkanlıklarına (İdari Hizmetler
Başkanlığı hariç),” ibaresi,
c)
152 nci maddesinin “II-Tazminatlar” kısmının
“A-Özel Hizmet Tazminatı” bölümünün (h) bendine “Dış Ticaret Uzmanları,”
ibaresinden sonra gelmek üzere “Avrupa Birliği İşleri Uzmanları,” ibaresi,
ç)
Eki (I) Sayılı Cetvelin (f) bendine “Başbakanlık Başkanları,” ibaresinden
sonra gelmek üzere “Avrupa Birliği Genel Sekreterliği Başkanları,”, (g)
bendine “Dış Ticaret Uzmanları ve Dış Ticaret Kontrolörleri,” ibaresinden
sonra gelmek üzere “Avrupa Birliği İşleri Uzmanları,” ibaresi,
d)
Eki (II) Sayılı Cetvelin “2. Yargı Kuruluşları, Bağlı ve İlgili Kuruluşlar
ile Yüksek Öğretim Kuruluşlarında” bölümüne, “Devlet Planlama Teşkilatı
Genel Sekreter Yardımcısı,” ibaresinden sonra gelmek üzere “Avrupa Birliği
Genel Sekreterliği Müşaviri,” ibaresi,
e)
Eki (IV) sayılı Makam Tazminatı Cetvelinin; (8) numaralı sırasının (b)
bendine “Hazine Uzmanları,” ibaresinden sonra gelmek üzere “Avrupa Birliği
İşleri Uzmanları,” ibaresi,
eklenmiştir.
Yürürlükten kaldırılan hükümler
MADDE 18 – (1) 4587 sayılı Avrupa Birliği Genel
Sekreterliği Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun ile 540 sayılı Devlet
Planlama Teşkilatı Kuruluş ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde
Kararnamenin 9 uncu maddesinin birinci fıkrasının (f) bendi, 15 inci
maddesi ve eki Devlet Planlama Teşkilatı Müsteşarlığı Merkez Teşkilatı (1)
sayılı cetvelinde yer alan “Avrupa Birliği ile İlişkiler Genel Müdürlüğü”
ibareleri ile 657 sayılı Kanunun eki (IV) sayılı Makam Tazminatı Cetvelinin
(5) numaralı sırasının (c) bendinde yer alan “Avrupa Birliği Genel
Sekreterliği Daire Başkanları,” ibaresi yürürlükten kaldırılmıştır.
GEÇİCİ MADDE 1 – (1) Bu Kanunla
kadro ve görev unvanları değişmeyenler yeni kadrolarına; Avrupa Birliği
Genel Sekreterliğinde “Avrupa Birliği Uzmanı” kadrosunda görev yapanlar
ise, “Avrupa Birliği İşleri Uzmanı” kadrolarına başka bir işleme gerek
kalmaksızın atanmış sayılırlar. Genel Sekreterlikte, her türlü sözleşmeli
statüde çalışanların (kadro karşılığı dâhil) sözleşmeleri, sözleşme süresi
sonuna kadar devam eder.
(2)
Genel Sekreterlikte, Genel Sekreter, Genel Sekreter Yardımcısı ve Daire
Başkanı unvanlı kadrolarda görev yapanların görevi, bu Kanunun yayımlandığı
tarihte sona erer. Bu Kanuna göre kadro ve görev unvanları değişenler veya
kaldırılanlar yeni kadrolarına atanıncaya kadar durumlarına uygun işlerde
görevlendirilirler. Bunlar, yeni bir kadroya atanıncaya kadar, eski
kadrolarına ait aylık, ek gösterge ve her türlü zam ve tazminatlar ile
diğer mali haklarını almaya devam ederler. Söz konusu
personelin, atandıkları yeni kadroların aylık, ek gösterge, her türlü zam
ve tazminatlar ile diğer mali hakları toplamının net tutarının, eski
kadrolarına bağlı olarak en son ayda almakta olduklar aylık, ek gösterge,
her türlü zam ve tazminatları ile diğer mali hakları toplamı net tutarından
az olması halinde aradaki fark, farklılık giderilinceye kadar, atandıkları
kadrolarda kaldıkları sürece herhangi bir kesintiye tabi tutulmaksızın
tazminat olarak ödenir.
(3)
Bu Kanuna göre yeniden düzenleme ve atamalar yapılıncaya kadar, Genel
Sekreterliğin değişen veya yeniden kurulan birimlerine verilen görevleri,
daha önce bu görevleri yapmakta olan birimler tarafından yapılmaya devam
edilir.
(4)
2009 yılı için geçerli olmak üzere, 5828 sayılı 2009 yılı Merkezi Yönetim
Bütçe Kanununun 22 inci maddesindeki sınırlamalara tabi olmaksızın, Genel
Sekreterlik kadrolarına atama yapılabilir.
GEÇİCİ MADDE 2 – (1) Bu Kanunda
öngörülen yönetmelikler, Genel Sekreterlikçe en geç altı ay içerisinde
hazırlanarak yürürlüğe konulur. Bu yönetmelikler yürürlüğe girinceye kadar,
mevcut yönetmeliklerin bu Kanuna aykırı olmayan hükümlerinin uygulanmasına
devam olunur.
GEÇİCİ MADDE 3 – (1) Bir defaya mahsus
olmak üzere, bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihte kamu kurum ve kuruluşları
ile üniversitelerde, uluslararası kuruluşlarda, özel sektörde en az dört
yıldır fiilen görev yapmakta olan personelden;
a)
Avrupa Birliği alanında en az dört yıl fiilen çalışmış olan,
b)
Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavından en az (B)
düzeyinde puanı olan veya buna denk kabul edilen ve uluslararası
geçerliliği bulunan bir belgeye sahip olan,
c)
Avrupa Birliği İşleri Uzman Yardımcılığına atanabilme niteliğini haiz ve 50
yaşını doldurmamış olan,
ç)
Bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten itibaren en geç altı ay içerisinde
açılacak yeterlik sınavında başarılı olanlar,
başarı sıralaması dikkate alınarak Avrupa Birliği İşleri
Uzmanı olarak atanırlar. Bu madde hükümlerine göre atanacak olanların
sayısı toplam Avrupa Birliği İşleri Uzmanı ve Avrupa Birliği İşleri Uzman
Yardımcısı kadro sayısının yüzde otuzunu geçemez. Sınava ilişkin esaslar
Bakan onayıyla yürürlüğe girecek yönetmelikle belirlenir.
Yürürlük
MADDE 19 – (1) Bu Kanun yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 20 – (1) Bu Kanun hükümlerini Bakanlar Kurulu yürütür.
8/7/2009
( 1 ) SAYILI LİSTE
KURUMU
: DEVLET PLANLAMA TEŞKİLATI
MÜSTEŞARLIĞI
TEŞKİLATI
: MERKEZ
İPTAL EDİLEN KADROLAR
|
SINIFI
|
UNVANI
|
DERECESİ
|
TOPLAM
|
|
GİH
|
Avrupa Birliği ile
İlişkiler Genel Müdürü
|
1
|
1
|
(2) SAYILI LİSTE
KURUMU
: AVRUPA BİRLİĞİ GENEL
SEKRETERLİĞİ
TEŞKİLATI
: MERKEZ
İHDAS EDİLEN KADROLAR
|
SINIFI
|
UNVANI
|
DERECESİ
|
SERBEST KADRO ADEDİ
|
TUTULAN KADRO ADEDİ
|
TOPLAM
|
|
GİH
|
GENEL SEKRETER
|
1
|
1
|
|
1
|
|
GİH
|
ÖZEL KALEM MÜDÜRÜ
|
1
|
1
|
|
1
|
|
GİH
|
GENEL SEKRETER
YARDIMCISI
|
1
|
4
|
|
4
|
|
GİH
|
BAŞKAN
|
1
|
15
|
|
15
|
|
GİH
|
I. HUKUK MÜŞAVİRİ
|
1
|
1
|
|
1
|
|
GİH
|
STRATEJİ GELİŞTİRME
DAİRESİ BAŞKANI
|
1
|
1
|
|
1
|
|
GİH
|
DAİRE BAŞKANI
|
1
|
3
|
|
3
|
|
GİH
|
HUKUK MÜŞAVİRİ
|
1
|
1
|
|
1
|
|
GİH
|
HUKUK MÜŞAVİRİ
|
3
|
1
|
|
1
|
|
GİH
|
HUKUK MÜŞAVİRİ
|
6
|
1
|
|
1
|
|
GİH
|
BASIN MÜŞAVİRİ
|
1
|
1
|
|
1
|
|
GİH
|
BASIN MÜŞAVİRİ
|
3
|
1
|
|
1
|
|
GİH
|
GENEL SEKRETERLİK
MÜŞAVİRİ
|
1
|
5
|
|
5
|
|
GİH
|
AB İŞLERİ UZMANI
|
1
|
29
|
|
29
|
|
GİH
|
AB İŞLERİ UZMANI
|
3
|
29
|
|
29
|
|
GİH
|
AB İŞLERİ UZMANI
|
5
|
17
|
|
17
|
|
GİH
|
AB
İŞLERİ UZMAN YRD.
|
8
|
140
|
|
140
|
|
GİH
|
MÜTERCİM
|
1
|
5
|
|
5
|
|
GİH
|
MÜTERCİM
|
3
|
5
|
|
5
|
|
GİH
|
MÜTERCİM
|
8
|
6
|
|
6
|
|
GİH
|
MALİ HİZMETLER
UZMANI
|
1
|
2
|
|
2
|
|
GİH
|
MALİ HİZMETLER
UZMANI
|
1
|
1
|
|
1
|
|
GİH
|
MALİ HİZMETLER
UZMANI
|
5
|
1
|
|
1
|
|
GİH
|
MALİ HİZMETLER
UZMAN YARDIMCISI
|
8
|
2
|
|
2
|
|
GİH
|
ŞEF
|
3
|
10
|
|
10
|
|
GİH
|
ÇÖZÜMLEYİCİ
|
3
|
1
|
|
1
|
|
GİH
|
PROGRAMCI
|
3
|
2
|
|
2
|
|
GİH
|
PROGRAMCI
|
5
|
1
|
|
1
|
|
GİH
|
BİLGİSAYAR İŞLETMENİ
|
3
|
10
|
|
10
|
|
GİH
|
BİLGİSAYAR İŞLETMENİ
|
5
|
10
|
|
10
|
|
GİH
|
BİLGİSAYAR İŞLETMENİ
|
8
|
10
|
|
10
|
|
GİH
|
SANTRAL MEMURU
|
9
|
1
|
|
1
|
|
GİH
|
MEMUR
|
9
|
3
|
|
3
|
|
GİH
|
SEKRETER
|
5
|
3
|
|
3
|
|
GİH
|
SEKRETER
|
8
|
2
|
|
2
|
|
GİH
|
ŞOFÖR
|
5
|
1
|
|
1
|
|
GİH
|
ŞOFÖR
|
8
|
1
|
|
1
|
|
GİH
|
ŞOFÖR
|
10
|
1
|
|
1
|
|
TH
|
TEKNİSYEN
|
3
|
1
|
|
1
|
|
TH
|
TEKNİSYEN
|
5
|
1
|
|
1
|
|
YH
|
HİZMETLİ
|
8
|
1
|
|
1
|
|
YH
|
KALORİFERCİ
|
10
|
1
|
|
1
|
|
|
TOPLAM
|
333
|
|
333
|
KURUMU
: AVRUPA BİRLİĞİ GENEL
SEKRETERLİĞİ
TEŞKİLATI
: YURT DIŞI
|
İHDAS EDİLEN KADROLAR
|
|
Sınıfı
|
Unvanı
|
Derecesi
|
Serbest
Kadro
Adedi
|
Tutulan
Kadro
Adedi
|
Toplam
|
|
GİH
|
Daimi Temsilci
Yardımcısı
|
1
|
1
|
-
|
1
|
|
GİH
|
Avrupa Birliği Müşaviri
|
1
|
6
|
-
|
6
|
|
|
|
|
|
Toplam
|
7
|
(1) SAYILI CETVEL
AVRUPA BİRLİĞİ GENEL SEKRETERLİĞİ SÖZLEŞME ÜCRET
CETVELİ
(BRÜT TL)
|
GÖREV UNVANI
|
EN AZ
|
EN ÇOK
|
|
GENEL SEKRETER
|
|
2.798,00
|
|
GENEL SEKRETER
YARDIMCISI
|
2.508,95
|
2.627,37
|
|
BAŞKAN, I. HUKUK
MÜŞAVİRİ
|
1.668,45
|
2.336,35
|
|
DAİRE BAŞKANI, HUKUK
MÜŞAVİRİ, BASIN MÜŞAVİRİ, GENEL SEKRETER MÜŞAVİRİ
|
1.560,98
|
2.148,37
|
|
UZMAN
|
|
|
|
|
KADRO DERECESİ 1
|
1.560,98
|
2.148,37
|
|
KADRO DERECESİ 2
|
1.532,65
|
2.095,46
|
|
KADRO DERECESİ 3
|
1.516,68
|
2.079,66
|
|
KADRO DERECESİ 4
|
1.500,66
|
2.063,98
|
|
KADRO DERECESİ 5
|
1.484,80
|
2.048,26
|
|
KADRO DERECESİ 6
|
1.468,83
|
2.032,50
|
|
KADRO DERECESİ 7
|
1.452,82
|
2.016,64
|
|
UZMAN YARDIMCISI
|
717,57
|
1.620,92
|
|
MÜTERCİM
|
|
|
|
|
KADRO DERECESİ 1
|
|
1.750
|
|
|
KADRO DERECESİ 2
|
|
1.725
|
|
|
KADRO DERECESİ 3
|
|
1.691
|
|
|
KADRO DERECESİ 4
|
|
1.657
|
|
|
KADRO DERECESİ 5
|
|
1.623
|
|
|
KADRO DERECESİ 6
|
|
1.589
|
|
|
KADRO DERECESİ 7
|
|
1.559
|
Koordinatör olarak görevlendirilecek Avrupa Birliği
İşleri Uzmanlarına kadroları için öngörülen sözleşme ücreti yüzde 5
artırımlı olarak ödenir.
|