Devlet Bakanı ve Başbakan Yardımcılığından :

Devlet Planlama Teşkilatı Müsteşarlığında 933 Sayılı Kanunun 4 ve 8 inci

Maddeleri ile 540 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 34 ve 35 inci

Maddelerine İstinaden İstihdam Edilecek Sözleşmeli Personelin

Seçilmelerine İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğin

Değiştirilmesine Dair Yönetmelik

MADDE 1 — 10/1/1991 tarihli ve 20751 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Yönetmeliğin değişik 6 ncı maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

"Madde 6- Müsteşarlıkta sözleşmeli personel olarak istihdam edileceklerde aşağıdaki genel ve özel şartlar aranır.

A) Genel Şartlar:

1 - Türk Vatandaşı olmak,

2 - Kamu haklarından mahrum bulunmamak,

3 - Taksirli suçlar ve aşağıda sayılan suçlar dışında tecil edilmiş hükümler hariç olmak üzere, ağır hapis veya 6 aydan fazla hapis veyahut affa uğramış olsalar bile Devletin şahsiyetine karşı işlenen suçlarla, zimmet, ihtilas, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, inancı kötüye kullanma, dolanlı iflas gibi yüz kızartıcı veya şeref ve haysiyeti kırıcı suçtan veya istimal ve istihlak kaçakçılığı hariç kaçakçılık, resmi ihale ve alım satımlara fesat karıştırma, Devlet sırlarını açığa vurma suçlarından hükümlü bulunmamak,

4 - Erkekler için askerlik durumu itibariyle;

a) Askerlikle ilgisi bulunmamak,

b) Muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut erteletmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak,

5 - 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 53 üncü maddesi hükümleri saklı kalmak kaydıyla görevini devamlı yapmasına engel olabilecek vücut veya akıl hastalığı veya vücut sakatlığı ile özürlü bulunmamak,

B) Özel Şartlar :

1 - En az 4 yıllık yüksek öğretim kurumlarının fen veya sosyal bilimler dallarından veya denkliği Yüksek Öğretim Kurumu tarafından tasdik edilmiş yabancı yüksek öğretim kurumlarından birini bitirmiş olmak,

2 - İngilizce veya ihtiyaç halinde belirlenecek diğer bir yabancı dili Kamu Personeli Yabancı Dil Seviye Tespit Sınavına (KPDS) göre en az (C) seviyesinde bilmek,

3 - Yüksek öğreniminden sonra yurt içinde veya yurt dışında;

a) En az 7 yıl süreyle kendi alanında kamu ve/veya özel kesimde çalışmış olmak, veya

b) Yüksek lisans yapmış olmak ve 5 yıl süreyle kendi alanında kamu ve/veya özel kesimde çalışmış olmak, veya

c) Doktora yapmış ve 3 yıl süreyle kendi alanında kamu ve/veya özel kesimde çalışmış olmak, veya

d) İngilizcenin veya ihtiyaç halinde belirlenecek diğer bir yabancı dilin yanı sıra ikinci bir yabancı dili KPDS’den en az C seviyesinde bilmek ve 5 yıl süreyle kendi alanında kamu ve/veya özel kesimde çalışmış olmak,

e) Müsteşarlığın Yönetim Bilgi Merkezi Dairesi Başkanlığında bilgisayar mühendisi kadrolarında çalıştırılacaklar için, yukarıdaki bentlerde belirtilen sürelerden 7 yıllık süre 4 yıl, 5 yıllık süre 3 yıl, 3 yıllık süre ise 1 yıl olarak uygulanır."

MADDE 2 — Aynı Yönetmeliğin değişik 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (e) bendi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

"e) 6 ncı maddedeki şartlara ilişkin diğer belgeler olan adli sicil kaydı, sağlık raporu, kamu ve/veya özel kesimde yeterli süre çalışıldığını gösterir belge, KPDS sonuç belgesi,"

MADDE 3 — Aynı Yönetmeliğin değişik 9 uncu maddesinin ikinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

"Kurul, adayların unvanlarına göre Müsteşarlık mevzuatındaki nitelikleri taşıyıp taşımadığını değerlendirerek, gerekli görmesi halinde uygulamalı bir değerlendirme sınavı yapabilir."

Yürürlük

MADDE 4 — Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

Yürütme

MADDE 5 — Bu Yönetmelik hükümlerini Devlet Planlama Teşkilatı Müsteşarlığının bağlı olduğu Devlet Bakanı yürütür.

Resmi Gazete: 18/05/2001 / 24406